Bedeutung
- Schriftliche Absprache über die Ziele, die eine Person oder ein Team in einem bestimmten Zeitraum erreichen soll.
- Eine schriftliche Absprache zwischen Mitarbeiter und Führungskraft über konkrete Ziele für einen Zeitraum.
Beispielsätze
- „In der Zielvereinbarung mit meiner Chefin habe ich festgehalten, dass ich die Onboarding-Abbruchrate bis Ende des Quartals senken will.“
- „In der Zielvereinbarung für dieses Jahr steht, dass ich zwei größere Usability-Tests eigenständig leiten soll.“